Специальная оценка условий труда

СОУТ – это единый комплекс мероприятий, направленных на выявление опасных или вредных факторов, которые возникают во время трудового процесса.

Профессиональное сообщество неоднократно обсуждало тему аттестации рабочих мест в соответствии с условиями труда. Изначально Минтрудасоцразвития России предложило оценивать условия труда прямо на рабочих местах, чтобы выявить опасные факторы, не соответствующие требованиям охраны труда. Через несколько лет аттестацию рабочих мест решили сменить на специальную оценку условий труда, СОУТ.

Как проводится СОУТ?

Специальная оценка условий труда – это комплексный, более расширенный подход, который позволяет выявить и объективно оценить опасные условия труда или вредные факторы. СОУТ, также как и аттестацию рабочих мест проводят раз в 5 лет. Если со времени проведения аттестации рабочих мест еще не прошло 5 лет, проводить СОУТ нужно только по истечении этого срока.

Но, если работодатель за это время смог снизить воздействие вредных факторов или улучшил условия труда, он сам заинтересован провести такую проверку. Благодаря этому можно существенно сэкономить на компенсации работникам и взносах в Пенсионный фонд. Законодатели, которые работали над этим проектов, рассчитывали, что такая возможность будет отличной мотивацией для руководителей предприятий, чтобы улучшить условия труда.

Что нужно для проведения СОУТ?

Чтобы провести СОУТ, работодатель должен создать специальную комиссию, которая будет заниматься непосредственно утверждение перечня рабочих мест. После этого, необходимо подобрать компанию, которая предоставляет услуги по специальной оценки условий труда. Такие экспертные организации внесены в специальный единый реестр.

Некоторые организации, которые предлагают услуги СОУТ, могут не сообщить клиенту, что их деятельность приостановлена. Может случиться даже так, что организацию и вовсе исключили из общего реестра компаний, которые имеют право оказывать такие услуги. Поэтому, прежде чем составить договор, уточните все эти важные моменты.

Как выбрать организацию для проведения СОУТ?

Перед проведением СОУТ, комиссия, которую создает работодатель, утверждает перечень рабочих мест. В нем должны быть отмечены аналогичные рабочие места. Некоторые руководители предприятий не заостряют на этом внимания и просто отправляют в организацию, проводящую СОУТ, выписку из штатного расписания. Специалисты компании намеренно не объединяют аналогичные рабочие места, увеличивая тем самым стоимость работ. Поэтому, выбирая организацию для проведения СОУТ, будьте внимательны, чтобы не попасться на такие уловки.